Семейния кодекс е приет: Проблемите със споделеното родителство се разрешават в съда
Окончателно прието: Родителите на деца до 12 години - с гъвкаво работно време целогодишно
Нина Димитрова, БСП-ОЛ: С гъвкавата заетост родителите повече няма да трябва да избират между семейството и професионалния си път
/КРОСС/ Родителите на деца до 12 години ще могат да предложат работа от разстояние или друга форма на гъвкава заетост на своите работодатели. Това стана възможно с приетите окончателно изменения в Кодекса на труда. От страна на вносителя народният представител Нина Димитрова от ПГ „БСП - ОБЕДИНЕНА ЛЕВИЦА" заяви, че промяната дава възможност да се постигне
Димитрова, БСП-ОЛ: С гъвкавата заетост родителите не трябва да избират между семейство и професия
С тази промяна даваме на родителите правото да предложат гъвкава организация на труда – промяна в работното време, работа от разстояние или друга форма на гъвкавост, предвидена в Кодекса на труда, обясни депутатът Родителите на деца до 12 години ще могат да предложат работа от разстояние или друга форма на гъвкава заетост на своите работодатели. Това
Парламентът даде възможност за споделено родителство при съгласие и на двамата родители
Съдът вече ще може да постановява споделено упражняване на родителските права, когато и двамата родители заявят желание за това. Промяната е резултат от приетите в пленарна зала изменения в Семейния кодекс, съобщи депутатът от „Има такъв народ“ и адвокат Александър Рашев. По думите му решението е важна стъпка в интерес на децата и на много български








