Вече имаме право да знаем заплатата на колегите

Нова европейска директива слага край на тайната около заплатите. Всеки служител ще има право да получава информация за средното възнаграждение на колегите си на същата позиция. Ако разликата в заплащането между мъже и жени надхвърля 5 процента без обективна причина, тя ще се счита за дискриминация и ще подлежи на обезщетение, уточнява Нова телевизия

ЕС с нови правила срещу по-ниските заплати за жените

От 7 юни 2026 г. обаче новите правила ще важат за целия Европейски съюз. Работодателите ще бъдат задължени да осигурят по-голяма прозрачност на системата за възнаграждения. Това няма да означава разкриване на точната заплата на всеки служител, но ще дава информация за средните нива на заплащане или диапазона за съответната позиция. Юристи посочват,

Вече имаме право да знаем заплатата на колегите

ЕС с нови правила срещу по-ниските заплати за жените

Снимки и видео

Цената на барел петрол надхвърли 90 долара

Франс прес: Банско – курортът, превърнал се в „убежище“ за дигитални номади

България е шампион по неравенства в доходите, а не по бедност

Навици, които спестяват стотици левове: Как да спрете разхищението на храна още днес?

Обвиниха еврото заради проблем с краставиците у нас

На държавна служба: 945 евро за статистик, 25 дни платена отпуска във ВиК